1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关的法律、法规、方针及政策。2、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。3、主持公司的各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。4、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

权限：
1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
2、对上报董事长的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。
3、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。
4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。
5、有权批准建立、改进公司经营管理体系。
6、有权向董事长提请聘任或者解聘公司中层及中层以下的员工。
7、有权聘任或解聘由董事长任免以外的公司管理人员。
8、有对公司人力资源管理的审批权。
9、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。