1、工作权限不同。2、工作权限不同。3、招聘方式不同。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。协议工只是通俗的叫法，实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系，合同存在一定期限，到期后可以续约。

1、待遇不同
合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。
正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错。
2、工作权限不同
合同工在日常执法行动中只能是协助执法。
正式工具有执法权，其可以指挥合同工协助执法。
3、招聘方式不同
合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，其通过面试流程后，可以与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。