培训方式有几种形式
职业技能 / IT/互联网 / 办公应用
-
91搜课网
2022-02-17 13:42
培训的方式分为五种，分别为：一、理念培训、二、心态培训、三、能力培训、四、个人技能、五、企业培训。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。
为了更有针对性和保证培训效果，许多讲师在设计课程时，往往会提前考虑和选定培训的形式。现在培训形式多种多样，主要有纯讲解式、案例式、小组讨论式、角色扮演式、游戏活动式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练及视频培训、E-leaning等等。不同的培训形式对应不同的课程，公司如果需要培训，最好是先了解他们的各自对应的课程。随着时代的进步，培训形式必然还会增加。当选择性更多时，我们就越要谨慎，在选择培训形式时需要我们注意与学习。
来自
本文仅代表作者观点。未经许可，不得转载！
赞同
清美实训基地
济宁市海天职业培训学校
哈尔滨博艺职业技能培训学校
湖南文理卓途