只需要办理调动就行。市内调动手续：1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见。3、申请人将已签署调出，调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批。

扩展资料
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
教师编制的优势：
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
2、有编制的教师工资组成由基本工资，津补贴，职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。而无编制人员在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。