企业内训的目的
员工是企业发展的主要生产力，想要在当代企业之间竞争激烈的行业中开辟道路，需要依靠广大企业成员的智慧及技术。但是，每个员工都会有一些缺点，都会遇到瓶颈或者困难期。所以，需要进行企业内训，可以不断提高员工的知识、工作态度、工作价值观等，同时，还可以帮助员工解决问题，使员工获得新技能，磨练现有技能，提高绩效，提高生产力。

企业管理培训
1、知人之明
如何筛选，鉴别，招聘到优秀且适合的人才
2、深度沟通
如何与员工进行深度沟通，有效沟通
3、感召能力
如何感召优秀的人才加入
4、教练技术
如何有效的帮助员工解决问题

课程内容
项目管理:《项目管理内训》《PMP认证考试辅导班》
客户服务:《构建亲和力》 《客服技巧》《客户关系管理》
领导力发展：《领导力才》《领袖心法》《教练式领导》
销售:《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》《大客户销售》
人力资源建设:《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》

学习收获
①帮助你学会知人善任，选对人
②帮助你学会感召他人，得人心
③帮助你学会激励员工，战斗力倍增
④帮助你学会雕琢团队，协同作战